[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。
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　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
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: c3 r0 X8 }. _, O# C0 B8 e, e　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；
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　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
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: s5 _& {  U( z. x" L　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；. @$ ~, Y0 ]# S+ u
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　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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, l; s6 l, m2 v) I+ O9 j　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；, I* h3 r# [9 ^# k/ ~* `( ^
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　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；# ]& O) y" I9 t. m# i# Z; \& k; J& x
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　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
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, P# u  S' C2 d/ {! Z5 p9 J　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
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9 I! f* x4 Z) x7 }( V# w" ^　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
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/ I7 m4 Z0 h! |$ o/ T　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；2 B& O7 |3 V* G$ x8 u9 C$ X
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　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；/ _& N+ M! e* \4 N5 ?. [4 p1 d

& E. B& ]# D4 l' O: H; y' Q2 ?- b　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下；
3 M3 E1 P. s% r/ u在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！