成就的6大素质 成就, 素质

人在江湖

一、沉稳
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; b0 r* {  `6 h$ n! J（1）不要随便显露你的情绪。3 S# c5 X% z5 j+ l7 J0 f
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（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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. H  U, K6 E. J+ X; W8 K9 `" u（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
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（4）不要一有机会就唠叨你的不满。1 L& B, h2 Y7 A; H2 ^3 o# G( H0 F

& d5 O9 P9 w1 g（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。& }4 G( ~2 y; S2 u" \' I' P. F$ Q

9 Y+ ~# |+ o% ^, ]: i: p5 {9 b$ I（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
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% K  A* r" M9 Y# l+ }2 `( G二、细心
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, p' a1 V. E1 C# C$ w0 O$ X, N（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
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（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
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% g# V  `' l7 y) x4 V, j5 {（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
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（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
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3 A5 W4 x& t2 X' T. U（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。" K3 k9 V  H# g0 f- y* ^
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（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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三、胆识. K) Z+ N& [7 z7 X
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（1）不要常用缺乏自信的词句6 x0 I: L' X% L

, X4 a4 g0 Q6 V" b" I（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
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* y( o: e* E( a1 M* u1 G: F; E3 K7 b（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
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（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。" s0 v( E' L7 O- ?; [' [

6 \( B! |$ U+ v* [" E（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
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（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
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$ l5 L3 A  h1 W1 Z7 M" c0 Z四、大度
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5 h' G1 y( i: V6 e  P% O（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。9 r3 r$ k& Y; {0 w) Q
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（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
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$ p+ s; Z3 h  R' b（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）( r. A6 [3 `9 x4 _+ E1 j

  q; A4 E, J) t5 ?. L- h# }9 T（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。; O. p2 A- B- o. N* h% w

0 ^% x7 {5 e* T9 O. G（5）任何成果和成就都应和别人分享。) n' o! R8 H2 Q6 T( o
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（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
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五、诚信- Z* w  q5 }8 l# J8 q( c
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（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。/ X! q. h8 _& @/ }/ V' Q  Z
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（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。2 a: l( b# T  D- L( v
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（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。6 y% N, d2 s; Y3 c& C9 Q  B2 H
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（4）停止一切“不道德"的手段。
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; k# C: V- P, O, G8 D! n（5）耍弄小聪明，要不得！! Q9 y0 g. h/ [6 v7 x5 O1 E- P
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（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。3 r: q  ?) W3 u

' t" t2 d8 X/ p$ ~六、担当
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0 F" b. A3 _6 h: N& F- L（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。$ H. x1 Z1 ]. _7 I

: k8 ?, g4 n$ [9 r1 J（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
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（3）认错从上级开始，表功从下级启动
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（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。( ^  [: n5 I- u/ s* Q2 D

5 ^, a+ F2 @( u, f' L  k（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。4 }# L% H, U4 t. B8 z( j  h
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（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

里师傅

这不仅仅是成就的要素，而是做人的基本准则。