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成就的6大素质

成就的6大素质

一、沉稳
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' ?4 {0 x5 g  G  ?8 Y' C(1)不要随便显露你的情绪。. c4 }% F% H# D" _9 i) k/ \5 k* Q

, n9 W- N0 b8 v5 }5 c(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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; B! Z  K5 S- v" o(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。/ Y2 _" f( F2 l4 `, F0 F$ ^4 r+ |% r0 j

8 W: t: L7 l( [3 N; r( D) y(4)不要一有机会就唠叨你的不满。6 z  v* {7 b- r& v, n( k7 D5 i
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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2 n/ x- i4 L9 B(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。  O4 z. n: v% c  R2 U( [

$ H8 m3 B8 O' \二、细心
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(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
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(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。! G( t% R; x" V$ h7 Q6 ^( |. C

# R8 [, ~- D# b4 \(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。! n. H1 e7 n& d& P9 [: t

1 Z9 C9 x4 H7 Y3 v3 `(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。3 t9 i0 h& w: ~& Y+ K8 `2 Y, q

  j6 R0 P* ^. I) N(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。$ u3 n* f5 Y% T" E6 H: M2 p" |- `- g

3 P/ y5 `, \5 z三、胆识  B7 O- Y. @6 r+ O- `
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(1)不要常用缺乏自信的词句8 V  Z+ I/ g* H0 }! N$ }4 X; W

1 h" D7 ?3 ]( ~( h( ](2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。9 q" _+ I4 l2 m$ W& u8 b. c0 w

4 E  q% n/ z0 Q% `, V1 W(3)在众人争执不休时,不要没有主见。4 m0 O7 `8 w$ D0 M6 s/ b
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。1 [2 h# a8 M: S
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(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
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/ _& c# y/ G% _1 m(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
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8 V3 a: U) l1 u# z- K& _四、大度# H; v+ K' p. H6 A5 Y9 `; j5 f
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(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。  b6 [: ~$ T0 [5 N, e
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(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施): h* _6 Z* v) Z* E9 U+ e. D

! E5 |! o* W9 E% J0 V) c(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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$ e2 v" d. o  I) d4 z+ Z1 \+ Z(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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五、诚信
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* ~0 i# R6 ]8 a/ q+ P1 q. f(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。6 _, d! e' F6 z. w1 U2 J, u$ G1 h/ ?

' \1 j3 m& W" z- `6 U$ E) `3 c(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。) K6 p! U! S, R+ [

$ L, {# o  D, H# g# N+ D0 [! [, l(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
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. e6 ?% ~; k5 E/ r(4)停止一切“不道德"的手段。
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(5)耍弄小聪明,要不得!
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
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六、担当
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9 f0 a3 G# B& y0 v(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。' Q# v5 K# @) l# B! N! _5 o' _

( {. E3 A9 o% R9 g% Q) \(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。% n- x- d6 g( X7 {& @( d2 \7 f
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(3)认错从上级开始,表功从下级启动3 w# g# v# a# n! v8 U

0 c# |* B3 u0 T(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。: z  O- r$ P$ f; w! e/ \
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(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
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: D$ _5 I8 i& u; f4 I4 t(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
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这不仅仅是成就的要素,而是做人的基本准则。
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