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成就的6大素质

人在江湖

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发表于 2010-9-19 23:55 | 只看该作者

成就的6大素质

成就, 素质
一、沉稳9 X1 \( M+ F9 o" W1 y

& q8 P- T: {  o" p0 z+ w5 f1 i6 {（1）不要随便显露你的情绪。2 \1 k) f( p2 s& N/ r7 M: `

! X; @( C  K+ ~3 x（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
8 ]- T% X4 ]' o- S$ ~
- f% b* @5 U/ o" K（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。6 p7 `1 m( a" K1 Z

4 e1 D8 y# e5 Q  ?/ T, w  p（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
. u0 t4 h+ I/ L+ O1 ^. x4 _
1 \' J9 V- r$ r( l/ c（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
! |7 K  ]; P, W- {( g! [- L9 B# F6 `" t* \$ I; F3 c6 R
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
% }5 K2 |, l* p# I. k8 I" u7 J& n
二、细心; g$ w) p% k& a( c$ y/ W& I: P

8 |5 t0 r; G- [1 G（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
1 L$ E% {: R; Z0 e# k# Z. z7 Q4 Y) \/ f9 r3 M
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。* o% h1 V7 L- R- {

9 G2 j/ i. u, C( u) b/ [! [& N（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
* j8 i) [/ n/ ]/ T
' n5 w6 t" }1 B1 g6 I0 ]7 @（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。! v! E- ?$ `3 \# I6 l* O4 u( n0 J
9 F* O, c2 [( L: X) [
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
# J! U  s) y. M, K6 q2 ?7 _. g  D, `0 V# r$ \$ Y
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
/ W: I; }3 @( T/ u
, @3 k, h9 c) f$ [9 \三、胆识
' X' k" ^9 W" i6 ?0 H
9 ]4 d; j4 b8 W" j/ F（1）不要常用缺乏自信的词句3 H. [+ s) [# H4 @7 D/ i6 q

5 p- Z0 T9 O9 R! f0 \+ W) A（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。& Q0 l' u, E" A. X4 D3 \
! ~- U+ M$ {3 {) M/ L! G
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。: P  I9 L% l( N' q. U

5 I2 [9 u7 j& {% J: d3 i（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。+ T# d( I& M  W4 W$ H
- O. l; g* d2 U0 P+ {$ X
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。$ n& T; W$ i3 q% D, _& \/ v: T; g1 h0 o

1 D$ }/ C/ C" E+ b+ z. U（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。2 u9 S5 P# q) g% V- W+ S* v5 T( U
5 m# J4 F7 [2 O: P$ a/ _" w3 O: q: p
四、大度7 A* e7 s2 o; C( Q
9 C% v6 i# U9 \+ g8 U
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
8 Y' W/ |4 e% C! V. F8 ^. l" Q+ e
4 u( h2 {$ u4 U. X（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。+ _; z1 ]0 R. ^* ]) L% Q
' E& M8 M* F8 W9 r1 b
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
- y- D6 G: L& w: X- ^" Y7 j6 i* T' M! k! Z" d4 z. H
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。# n9 I/ H+ E. Q8 z. l8 e! t/ R5 }

' @/ g# p8 y6 Y# i& j（5）任何成果和成就都应和别人分享。
! N) ]1 z1 \$ u. t4 D2 X9 S% \" f9 V9 {1 L, g* B
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。' D3 ?0 G, j8 z" {: ?' t

% x; X" V+ P% c+ z2 A" h7 M- B五、诚信
! R: y' ]8 K* J. r+ R2 m8 {+ J
- [1 B0 U  x% x; g4 Y（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
4 K( f9 I/ W. O) C; ^% T
  r, t5 _% n0 K, W; z3 U$ @0 }) Q0 P（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
) U2 K( E  P5 L4 X# L5 k
& K: ^& Q7 v# h) V0 J7 R4 }2 o2 L  Y（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。
5 O; y2 L( K% t  ^8 M0 h4 j. ?
（4）停止一切“不道德"的手段。' d8 [: l: ?" w0 i0 u/ V2 L; x4 |
/ @3 P3 K9 w( l4 E# t; t
（5）耍弄小聪明，要不得！7 o- f6 p+ V( ]7 A

' |: ]  B: W- V! x6 K) J! h  s' _; T（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
5 Y. p. E* s) O: g' e/ Z
4 \8 f& Y% P# l( b6 n& O$ L% u六、担当
# g% J( N; G6 Q) d
( p) c5 |& H9 q" T% h7 A（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。7 d0 u+ p9 y' h, B: G$ D/ w: p% f
: Q- P" j. a) J- s" y+ q+ k
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
6 n3 e, x  [4 P% |  ]
/ C! q! T0 A. x# a" c; G8 K（3）认错从上级开始，表功从下级启动
; B# P& }6 h, Q( P% F
0 |' M5 v0 x1 [5 T& ^8 K/ i（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
7 `& ^8 Y9 P# h& W( b* E0 B$ P& f1 {1 m  m1 ], ^1 K; ]0 ]
（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。
3 y+ z5 S% ?+ |! O1 E
2 d5 S' _  [* c' G/ I' u, ]& A（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担
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里师傅

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发表于 2010-9-20 08:17 | 只看该作者
这不仅仅是成就的要素，而是做人的基本准则。
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