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如何培养自己的气质

如何培养自己的气质

一:沉稳
$ c0 U8 G  ^7 G  Q1 r/ f. U6 ?) y     (1)不要随便显露你的情绪。7 b2 o- r8 I; l7 j9 [1 Z
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。: ^  M9 ]/ X$ b# P0 V' R
     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。; W: Y/ i2 O4 ~3 S: x- ?: G# |
     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。) O7 g; m/ t3 z" z4 W$ e
     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。# p/ e0 b" f" i" ]: P
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
4 ~. H8 s7 i$ n9 I7 L二:细心
' W1 P, D( R! G+ D, l     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
5 M) x( F3 J- X( ?* q5 c     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。: Z. ?7 z# x) N5 @
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。, }0 _, b$ p$ t% S$ v. f) b$ @* M
     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。+ w  {/ f# ?( s0 O# B  Y; \
     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
9 N* E* h' ^9 s& f2 u     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 + C8 n1 N! Q1 K5 G* m0 \9 K4 l
三:胆识
) @* l. z) B- x     (1)不要常用缺乏自信的词句: B. F  G! J: |1 E# X
     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
0 l7 |6 A2 t  z$ m5 T: b/ [6 W0 N     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。- w' q  U$ q0 Y! |2 F& }  c
     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。" D3 s0 k  |* m$ m+ O* S
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
$ E2 S6 `- U) a7 H7 Y# ^$ ?9 T     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。) u9 ^$ D+ Z+ C. z; g! h
四:大度
: }& P' S4 G5 v) S3 R6 c- }     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。& K9 A8 L  L1 M8 [: Z
     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
7 M; `  C7 {* v. l     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
# c+ Z' H2 y% q/ m8 I) u; ?     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
. x4 F! t' o. y, `     (5)任何成果和成就都应和别人分享。1 G: X& B" I( i% m" Z
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。8 W  K( {" c% W# W- {! L' E
五:诚信
2 |; }# D0 \" D. R1 }" h' e     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
) k& v4 H6 m! H, t. d3 P5 V     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
5 h2 j2 m' n, a) ^, G     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
$ V3 E8 B( k* F/ ]5 z; v" P* L     (4)停止一切“不道德”的手段。
4 E0 j! x7 K9 |# y+ P) t: B     (5)耍弄小聪明,要不得!
5 W6 ~" h" K# W% F: |5 n* G     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
  P# a% c' o3 i# b& f' _! {六:担当
- O" F; a: u: N% \     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。     " }( ~9 Q; Z0 ]* U1 n* V
     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。/ \3 s8 y) V$ r5 H& \- L: h
     (3)认错从上级开始,表功从下级启动& v: V6 T, s0 g, k" a! a* n- z7 Z
     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。" q8 V3 L$ a  ^( h) {/ W1 `3 C
     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。& U8 d! y6 O7 H$ u  U
     (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担

这不象培养气质啊。
# B1 S6 X' S9 ^4 c) s' |; `) _倒像是培养城府。
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