成就的6大素质

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发表于 2010-9-19 23:55 | 只看该作者

成就的6大素质

成就, 素质

一、沉稳
+ L, m: S$ P+ }7 a2 S
（1）不要随便显露你的情绪。* \: C7 y* G/ T0 O& ^: }/ K( P3 S( v
. \6 Y9 g1 b* _% p: J
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。/ G' R+ \( n8 W

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。4 p; P4 J7 G+ U/ P: @6 S

（4）不要一有机会就唠叨你的不满。5 `! j$ u7 E7 ]) {
5 \' D9 o4 }2 h1 F) G5 N) Y
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。; z4 s3 L7 F4 K( M: W. d' T

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。$ z) N% a, }5 U

二、细心; M/ ^) E/ z( _3 A/ Z7 a
  `: C! P* c$ N, t: r3 B
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。; H( G+ j# C$ s8 V
2 x# `8 G& V- Y( L+ L+ @* t, E2 M
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
! V1 u; l0 E# S# W! g
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
$ O, ?  p. A/ P0 h: v, X8 M9 ~
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
1 n$ `1 x- W- R2 i
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。7 M# {$ s- B" u1 `4 \$ M# B

三、胆识) A. ]' w, C. q) `, L9 }

（1）不要常用缺乏自信的词句
. R! B; V7 ~- r* Z& {/ }% a
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
, Z3 r% T' K8 \, }
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。! m) b: y: `1 b/ e( z1 Y4 a

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。3 d, G! u6 R1 d, z- V, }
4 A; D/ p5 {0 C+ G) N8 ~. @
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
" I! b  W, ~7 y' F
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

四、大度4 {. H9 K8 [! Z* \) l

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。; D5 k) d' z, F9 r
5 l' k1 ?9 Q1 Y
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
% r/ D- g+ @/ z* v  }1 a3 z# s$ t
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）9 N8 }' k7 m, F; M

（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

（5）任何成果和成就都应和别人分享。9 k- w+ G8 n0 K

（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。+ m+ y, m( G9 _  l( Q
& H+ c+ e( @9 S" f: E1 A
五、诚信  H1 J. Z% B% t: y, p% u/ C
0 H% E& P0 U" h  w$ a7 R
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
! X  d' u( d1 P
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。/ W8 K3 e% {( u- E

（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。3 R+ U4 Z" j# @0 q3 f0 W) ?

（4）停止一切“不道德"的手段。, X$ a8 `3 x3 ]0 G8 f% ^- S

（5）耍弄小聪明，要不得！" U, F2 L2 G) X* n9 ^+ V! z) ?4 a

（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六、担当

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。( D% N5 d/ U. S
+ ?% B. m; b5 N
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动

（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。3 b0 d( d: G5 x, W5 [/ v8 S; y
5 d8 _! h$ q0 t; p5 G6 V6 u+ c
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

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发表于 2010-9-20 08:17 | 只看该作者

这不仅仅是成就的要素，而是做人的基本准则。

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