[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。
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* x3 b8 r& r  M  r4 \0 e　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：& Q5 b3 w6 e: E; e
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　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；
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$ C/ f$ u6 T- _# ?' ~　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；7 |) e. K- x4 V' e$ x
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　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
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1 E: A. s% g4 o/ p  d: t　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2 D" X% O3 M- K* F% f! R) V$ M

: e3 M& U$ c! q& ~. k　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
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" [1 M# R4 D. H: G6 R　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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, P8 a; y- s; i$ h/ Z% z0 @6 F* }　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
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　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；$ O7 z% l( P9 x5 _  ~) U

8 |* \9 ]2 C  A: A* k) c　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
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% C: I. w) i0 ~' N; h" U+ g　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
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　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
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3 F: ]- H3 M; _. O, T' C, H　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下； 4 b" M7 I& x" u! q, `, z/ {
在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！