[资讯] 劳动合同法实施条例 13种情形劳动者可解除合同 合同法, 条例, 劳动者, 情形, 解除

爱的伤痕

《劳动合同法实施条例》18日公布，《条例》规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。
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　　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1 R3 \6 O/ K( k- h

$ `# [* f2 d6 M3 A" E; N2 U　　(一)劳动者与用人单位协商一致的；: A8 V* ^0 j3 L5 x1 j7 g' {
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　　(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
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　　(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
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5 I1 h; l4 Z3 v# |3 W　　(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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: {- q3 ~2 j2 i$ p　　(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；6 {0 V# z* ?2 k4 E! U

3 E. x* S( O& V; v7 r7 Y1 S　　(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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- O' v( R' T( }& Z　　(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；. W6 v$ v, z3 a9 H1 T
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　　(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
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　　(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；! k5 h4 b# `7 y! u

; K9 ]; v6 ^# [+ n3 g' ^　　(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
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2 [" M2 {/ H& _　　(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；2 O- S8 P, p) {& v) \3 B1 l
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　　(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；# _. r7 C# L6 t5 }  h6 G- z

) k0 V6 s0 B5 k# q% \5 Z  f　　(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

人在江湖

学习一下； ' R# }, o+ G+ J& A# |0 M
在这个版我貌似发过《劳动法》，大家好好学习！！！