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成就的6大素质

人在江湖

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发表于 2010-9-19 23:55 | 只看该作者

成就的6大素质

成就, 素质
一、沉稳
( ?& B& e, O1 A$ q1 ^4 d8 @3 }' }% _# W/ f
（1）不要随便显露你的情绪。
  f9 T1 v+ f( Y& z/ x1 G
# H  z; S+ \8 F' C（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
1 _2 [& \  E1 f' A" |& h; B5 w
( n9 I/ L0 d' u9 U- K8 N, a4 J（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。& {0 {% K5 y$ I6 `( L: J! X& {
4 E) n1 u) M+ B6 H0 f( M4 L& R
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
5 S( i* J6 D5 a. D" B7 ^4 @+ t$ |
" m8 |9 [5 ?8 K+ z- ]  R1 f! E（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。: D) E6 d3 O8 q$ w  l' M
, g6 G3 @" F' i9 u; N2 m+ F  y# Y/ r
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。) _- D! C$ a0 k; l( L0 j

* B, B* X+ J8 ~" a" i, ?, t- ~二、细心
: ^* O8 m, A0 s- b: Q3 F! b, `5 `. A1 X
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。, u: ]5 ^4 R$ q( {! M# b9 ]" C
( T! y( l. f/ s" l% z. U  ^
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
6 T8 E3 f' ]+ ]$ \: {) l# o* _; f1 W
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
3 ~3 y% [/ H5 Q' a$ C* z$ e: g' U" b" j7 d! Q% M
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
+ q. ]/ L- T  ~) N
4 l9 V( \* K: h2 o5 X0 t; @5 e（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
! {* c8 O3 E+ s3 G) M9 @# v, N4 V% v
, i- y4 \5 f1 q. |$ G/ n（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
6 S$ ^. a% M- C+ y  H  ^
  Z9 @% L1 A" I6 }0 K, Z三、胆识3 D: B, z+ s* K7 U

( @, V9 ?- D* r! s（1）不要常用缺乏自信的词句
' f! b, S' x0 G! X, k" T$ n4 m
: l- [) T$ {( r1 W1 C* Z（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
+ z# J/ ^0 O% l; I( `4 V' }4 r
5 k2 z6 Z- J, A: g% D（3）在众人争执不休时，不要没有主见。" _" m" v( c& L) L6 O5 z& }: v

7 ^' d" Q9 N- s- g: m: q4 [, C. k3 S（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。3 T# `6 w; s1 b; ?* l- K! n

2 G  O$ C1 p$ x1 p0 e5 c（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。( d+ \8 B9 ~+ [  a) K, d5 P

5 v4 L& z9 T6 t8 ?) Z+ m( C（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。* z  h9 _7 v( P

. w" S3 x4 ?# f9 f" |四、大度( F! D3 n1 T0 g6 o' ^4 h2 e  @
+ m0 A' u( }- u; T
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
; y( R# m4 c+ t. g  _9 ^+ C# P3 d* ]6 H% }
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
' Z1 s: {! w) z6 M% v, o
/ L" |7 d  C! }5 E* m（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
' I, D# H. d3 X! g* E( Q6 X$ i
& I0 ~6 h* i2 ~+ A$ X: g9 \$ \, t- \（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
, E' g2 ~5 L4 D# f1 G3 h$ T/ U' B1 g: d, d+ @" M
（5）任何成果和成就都应和别人分享。; R3 c% Y( p2 h
* I2 ~: r* _; D  J) b
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。* C* B5 l9 j, J8 r) [, D9 H0 C9 h

6 g" H& q3 w, i& j五、诚信
* V" X; F: ^, s1 U* _$ E: [  {0 W2 @7 g/ f: j
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
# x$ X+ w3 l4 X+ H: z* ]0 a. I
2 Q9 R/ G, `- h* u* J: G; ]（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。+ l# u5 N7 f& n9 o" E* w% x

1 ?/ x# E4 `3 U4 j" h/ P' K2 U2 x（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。5 Q. F  r0 C* Y2 s

0 T, G+ u, _8 m$ N! S) H! w6 ^（4）停止一切“不道德"的手段。4 t+ w& R) @1 e! b+ L. D

* T  h! H: |2 D" I' E（5）耍弄小聪明，要不得！
3 O$ n* A8 _3 V. k; ]$ g0 [  D2 D% X0 Z7 r* {3 a( I: P* `
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。7 h1 Y/ e! E! ]( ?3 H5 v+ M

9 z8 m' f4 d8 j0 p5 }5 a+ \* L7 x六、担当
( _/ ?' b! h! T* J; H2 o, e( ~6 l1 a' \, l: _
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。5 ~3 S# S" h0 _; D
, F' v: n! [# T" l6 _& H# e6 H$ k
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。1 I/ d: c7 R6 \1 v

. Y4 F8 \. I  r- R+ S（3）认错从上级开始，表功从下级启动3 n/ g; X3 a. v0 D# b2 V# d/ f' T' ?
4 o! ^; x  ^0 R9 y/ v
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。- g/ A. |; h! V2 k1 R
# ]' r* w: Y, e3 y$ I
（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。
5 t; c  Q+ H9 l" r- g. Z0 S
; p9 Z0 D( |0 \0 a. |1 T1 Y( i（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担
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里师傅

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发表于 2010-9-20 08:17 | 只看该作者
这不仅仅是成就的要素，而是做人的基本准则。
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